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    2022年1月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    名词解释：绩效评价指标


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    中期的绩效沟通的任务是( )。


    • A、克服障碍


    • B、传播理念


    • C、目标认同


    • D、指导激励


    某一员工在该绩效考核周期之前出现过失误，影响了他上一期的工作业绩，但本周内他并没有犯类似错误，但考核者还是在本周考核中给出了较低的评价。这种考核误差属于( )。


    • A、逻辑误差


    • B、溢出误差


    • C、个人偏见误差


    • D、首因误差


    在制定绩效计划时，人力资源管理专业人员的职责有（）。


    • A、引导并推动不同系列的员工建立科学合理的绩效目标


    • B、宣传组织的战略、文化


    • C、制定绩效管理制度，明确不同岗位的员工绩效评价内容


    • D、组织绩效计划培训


    • E、解决绩效计划问题


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